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Réunion de bureau
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En quoi puis-je vous aider ?
Formations

Formatrice depuis 15  ans et ayant travaillé en entreprise dans les domaines du Management et des Ressources Humaines, je vous propose plusieurs formations.

Cap Etincelle étant un organisme de formation certifié Qualiopi, ces dernières sont finançables via l'OPCO en tout ou partie.

Toutes mes formations sont tournées vers l'action. L'objectif étant que les participants repartent avec des outils et des process concrets à mettre en place. Elles peuvent être collectives et/ou individuelles. 

J'étudie avec vous tout besoin particulier dans les domaines de la gestion des compétences, du recrutement, du management, du développement personnel.

N'hésitez pas à me consulter.  Nous fixerons ensemble le profil des apprenants et les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers cette formation. Je vous proposerai un programme à cet effet ainsi que les moyens pédagogiques et d'évaluation possibles. 

​Les formations peuvent avoir lieu au sein de votre structure ou dans mes locaux à Saint Chamond. Je peux me déplacer sur la France entière.  Les formations peuvent être INTRA ou INTER entreprises.

Me contacter pour toute demande de devis.  

Les prestations sont accessibles sous un délai d'un mois en moyenne. 

Voici des exemples :

Développer une communication constructive

Autrement dit, comment développer sa capacité à s'exprimer et à défendre ses droits, ses opinions sans empiéter sur ceux d'autrui.

Retrouvez le programme pédagogique  en

Formation INTER 1 jour en cliquant ici

Exercer le rôle de tuteur ( d'un apprenant ou d'un nouvel embauché )

Retrouvez le programme pédagogique

Formation INTRA 2 jours en cliquant ici.

Formation INTER 1 jour en cliquant ici

Mener les entretiens individuels en entreprise (d'évaluation et professionnels)

Retrouvez le programme pédagogique

Formation INTRA 2 jours en cliquant ici

Formation INTER 1 jour en cliquant ici

La boite à outils du manager   

Quels sont les différents rituels managériaux collectifs et individuels et comment les utiliser afin de gagner en efficience ?​

Recruter sans préjugés

Tout mettre en œuvre face à votre besoin

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